بهترین فرصت های شغلی 2025 برای مهاجرت به آلمان

مهاجرت با جاب آفر آلمان

از سال 2024, آلمان به دلیل اقتصاد قوی و چالش های جمعیتی به جستجوی کارگران ماهر در بخش های مختلف ادامه می دهد. اگر به دنبال جاب آفر آلمان هستید باید بهترین فرصت های شغلی سال جاری را شناخته و در صورتی که رشته شما نیز جزو این گروه مشاغل حساب می شود، برای کار اقدام کنید. جاب آفر آلمان می تواند دریچه جدیدی از فرصت ها را به سوی شما باز کند. شما می توانید سابقه کاری بیشتری کسب کرده، موفق به کسب درآمد بیشتری شده و همچنین فرصت اخذ اقامت دائم آلمان را داشته باشید.

فرصت های شغلی آلمان 2025 در یک نگاه

در اینجا برخی از بهترین فرصت های شغلی برای مهاجران آورده شده است:

اگر حرفه خاصی دارید که در لیست بالا ذکر نشده بود و کاملا بر آن مسلط هستید، پیشنهاد میکنیم به کمک مشاوران موسسه ملک پور، برای ثبت شرکت در آلمان اقدام کنید. با ثبت شرکت در آلمان درآمدی چند برابر خواهید داشت.

مسیرهای مهاجرت کاری به آلمان

برای مهاجرت کاری به آلمان راه های زیر را باید در نظر گرفت:

کارت آبی اتحادیه اروپا

برای کارگران بسیار ماهر، به ویژه در فناوری اطلاعات، مهندسی و مراقبت های بهداشتی

ویزای اسکیل ورکر skilled worker

برای کسانی که آموزش حرفه ای یا تجربه کاری مرتبط دارند.

ویزای جستجوی کار آلمان

به شما اجازه می دهد تا حداکثر شش ماه برای جستجوی کار وارد آلمان شوید.

مدارک مورد نیاز برای کار در آلمان

برای کار در آلمان به طور کلی به مدارک زیر نیاز دارید:

• پاسپورت معتبر
• ویزا یا اجازه ی اقامت
• نامه پیشنهاد شغلی یا قرارداد امضا شده
• اثبات صلاحیت ها
• رزومه کاری (CV)
• بیمه سلامت
• اثبات مهارت زبان
• شماره شناسایی مالیاتی
• مدرک اقامت
• فرم های درخواست

قوانین کار در آلمان

قوانین کار در آلمان جامع و برای حمایت از حقوق کارمندان و در عین حال متعادل کردن منافع کارفرمایان طراحی شده است. در اینجا برخی از جنبه های کلیدی وجود دارد:

ساعت کاری مجاز برای کار در آلمان

به طور کلی، ساعات کاری استاندارد 40 ساعت در هفته است. اضافه کاری معمولا با حقوق اضافی یا مرخصی، بسته به قرارداد کار جبران می شود.

حداقل دستمزد کار در آلمان

از سال 2022,آلمان حداقل دستمزد قانونی دارد که به طور دوره ای بررسی و تنظیم می شود. کارفرمایان باید این حداقل دستمزد را رعایت کنند.

مرخصی استحقاقی در آلمان چقدر ست؟

کارمندان حق دارند حداقل 24 روز مرخصی در سال داشته باشند.

مرخصی استعلاجی در آلمان به چه صورت است؟

کارمندان می توانند حداکثر تا شش هفته حقوق استعلاجی دریافت کنند و پس از آن ممکن است از بیمه درمانی مزایایی دریافت کنند.

نحوه قراردادهای کاری در آلمان

قراردادهای کاری باید به صورت کتبی ارائه شود و باید عبارات کلیدی مانند وظایف شغلی، حقوق، ساعات کار و دوره های اعلان را مشخص کند.

مرخصی والدین در آلمان پس از تولد فرزند

والدین تا سه سال پس از تولد فرزند، با حمایت شغلی در این مدت، حق دریافت مرخصی والدین را دارند.

تضمین ایمنی محل کار توسط کارفرمایان

کارفرمایان موظف به اطمینان از محیط کار ایمن و رعایت مقررات ایمنی شغلی هستند.

قوانین تبعیض در آلمان به چه صورت است؟

قانون رفتار برابر عمومی تبعیض بر اساس نژاد، جنسیت، مذهب، ناتوانی، سن یا گرایش جنسی را در محل کار ممنوع می کند.

سخن پایانی

همانطور که مطالعه کردید آلمان یکی از کشورهای بسیار قانونمند در امور کاری است و متقاضیان کار در این کشور می توانند از امکانات و مزایای بسیاری نظیر درآمد مناسب و همچنین فرصت های شغلی بهتر در آینده بهرمند شوند و امکان اخذ اقامت دائم را نیز داشته باشند. موسسه مهاجرتی ملک پور یکی از موسسات باسابقه و مجرب در امور کاریابی و همچنین مهاجرت است و می تواند به شما کمک کند در کوتاه ترین زمان ممکن به اقامت آلمان از طریق کار دست پیدا کنید.