آغاز انقلاب در واریز حقوق کارمندان | کارکنان دولت حسابی شوکه شدند
علا رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از دستور رئیسجمهور برای اجرای طرح پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد خبر داد. این طرح، که در راستای تحقق رشد ۸ درصدی اقتصاد از طریق بهرهوری طراحی شده، با اجرای آزمایشی در سه دستگاه آغاز شده و بهزودی گسترش خواهد یافت.
علا رفیعزاده با اشاره به هدفگذاری برنامه هفتم توسعه برای دستیابی به رشد اقتصادی ۸ درصدی، تأکید کرد که ۸۰ درصد این رشد باید از محل بهرهوری تأمین شود. وی اظهار داشت: «شناسایی متغیرهای مرتبط با بهرهوری، بهویژه سرمایه انسانی، نیروی انسانی، فناوریها و نظام اداری، و برنامهریزی دقیق برای آنها، لازمه تحقق این هدف است.»
اصلاح نظام اداری با محوریت بهرهوری
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که اصلاح نظام اداری یکی از اقدامات کلیدی دولت در ماههای اخیر بوده است. وی افزود: «در این اصلاحات، بهرهوری جایگاه ویژهای دارد و تکالیف مشخصی برای دستگاههای اجرایی تعریف شده است. همچنین، برنامه جامع بهرهوری توسط شورای راهبری برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده است.»
نشستهای تخصصی برای تقویت بهرهوری
رفیعزاده با اشاره به برگزاری نشستهای تخصصی در حوزههای نیروی انسانی و فناوری، گفت: «نتایج این نشستها در مراسم نمادین با حضور رئیسجمهور جمعبندی شد. رئیسجمهور بر ضرورت پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و توجه عملی به بهرهوری تأکید کردند.»
اجرای آزمایشی پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور توضیح داد که بر اساس دستور رئیسجمهور، طرح پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد بهصورت آزمایشی در سه دستگاه اجرایی آغاز شده است. وی افزود: «کارگروهی برای تسریع در تصمیمگیریها و اجرای این سیاست تشکیل شده تا این طرح بهطور مؤثر در نظام اداری کشور پیادهسازی شود.»
منبع:
تسنیم
امیر خیرخواهان
