تعدیل نیروی بی سابقه / شدیدترین تعدیل نیروی ۱۵ سال اخیر در این شبکه اجرا میشود
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، روزنامه انگلیسی گاردین اعلام کرد که بخش خبری بیبیسی قرار است بیشترین سهم از کاهش هزینهها را در قالب برنامه حذف حدود 2 هزار شغل متحمل شود. این برنامه بزرگترین تعدیل نیروی این رسانه عمومی انگلیس در 15 سال اخیر توصیف شده است. به کارکنان این شرکت […]
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، روزنامه انگلیسی گاردین اعلام کرد که بخش خبری بیبیسی قرار است بیشترین سهم از کاهش هزینهها را در قالب برنامه حذف حدود 2 هزار شغل متحمل شود.
این برنامه بزرگترین تعدیل نیروی این رسانه عمومی انگلیس در 15 سال اخیر توصیف شده است. به کارکنان این شرکت گفته شده است که انتظار تعدیلهای سنگین را داشته باشند.
بخش خبر که حدود یکچهارم کل کارکنان بیبیسی را در خود جای داده است، با هدف کاهش هزینهای حدود 15 درصدی روبهروست؛ رقمی بالاتر از میانگین 10 درصدی که پیشتر برای کل این سازمان اعلام شده بود.
ماه گذشته اعلام شده بود از مجموع 21 هزار و 500 کارمند بیبیسی، به طور میانگین حدود 10 درصد تحت تأثیر برنامه صرفهجویی 600 میلیون پوندی قرار میگیرند، اما در آن زمان مشخص نبود که فشار اصلی بر بخش خبر وارد خواهد شد.
این تحولات همزمان با آغاز به کار مت بریتین، مدیر ارشد پیشین گوگل، به عنوان مدیرکل جدید بیبیسی از تاریخ 18 مه رخ میدهد.
وی پس از کنارهگیری تیم دیوی در نوامبر و در پی طرح ادعاهای جنجالی درباره جانبداری از سوی یکی از مشاوران پیشین این سازمان منصوب شد. این روند همچنین در پی عذرخواهی بیبیسی بابت نحوه ویرایش یکی از سخنرانیهای دونالد ترامپ رخ داد؛ اقدامی که باعث شد رئیسجمهور آمریکا علیه این رسانه شکایت کند.
بر اساس این گزارش، در یک نشست ویدئویی با حضور حدود 300 نفر از کارکنان بخش خبر، به آنان گفته شد که تعدیلها بهمراتب عمیقتر از هدف 10 درصدی کل سازمان خواهد بود.
ریچارد برگس، مدیر خبر و محتوا که مسئولیت بیش از 800 خبرنگار را بر عهده دارد، اعلام کرد کل بخش خبر باید انتظار کاهش هزینهای در حدود 15 درصد را داشته باشد و تمرکز اصلی بر حذف مشاغل خواهد بود.
بر اساس گزارش سالانه اخیر بیبیسی، این سازمان در سال مالی منتهی به پایان مارس 2025 حدود 324 میلیون پوند برای خبر و امور جاری هزینه کرده که بخش قابل توجهی از آن مربوط به دستمزد کارکنان بوده است.
برگس به کارکنان گفت بخش عمده صرفهجوییها ناگزیر به نیروی انسانی مربوط میشود و در حوزههایی که امکان کاهش وجود دارد، درصد تعدیلها بالاتر خواهد بود.
در جلسات داخلی، موضوع مشارکت مدیران ارشد با حقوقهای بالا در این صرفهجوییها نیز مطرح شده است.
سال گذشته، بازوی خدمات عمومی بیبیسی 237 مدیر ارشد در بریتانیا داشت که حقوق سالانه آنها بین 100 هزار تا بیش از 350 هزار پوند بوده است.
علاوه بر این، 140 میلیون پوند نیز صرف کارکنانی شده است که دستکم 80 درصد زمان کاری خود را مقابل دوربین یا پشت میکروفن سپری میکنند.
در میان کارکنان، گمانهزنیهایی درباره استفاده گستردهتر از تجهیزات روزنامهنگاری سیار برای کاهش هزینه خودروهای ماهوارهای و گروههای فنی شکل گرفته است.
در بخش رادیو نیز نگرانیهایی وجود دارد که خدمات محلی، بهویژه در ساعات کممخاطب، در قالب پخش سراسری ادغام شوند؛ مشابه اقدامی که سال گذشته توسط شرکت گلوبال در شبکههای رادیویی خود در انگلستان انجام شد.
بیبیسی پیش از این نیز اقداماتی برای کاهش هزینهها از جمله کاهش 40 درصدی سفرهای کاری و محدود کردن شدید هزینهها در حوزه مشاوران، کنفرانسها، رویدادها و جوایز، اجرا کرده بود. اکنون به نظر میرسد بخش خبر بیش از سایر بخشها زیر فشار این برنامه گسترده صرفهجویی قرار گرفته است.
