ثبتنام آزمون استخدامی معلولان از شهریور آغاز میشود
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، علی افشاری درباره برگزاری دومین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت اظهار کرد: براساس برنامهریزیهای انجامشده، ثبتنام این آزمون با تایید سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه آغاز میشود و در صورت فراهم بودن شرایط، آزمون نیز آبانماه برگزار خواهد شد. وی با بیان اینکه جهاد دانشگاهی مجری […]
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، علی افشاری درباره برگزاری دومین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت اظهار کرد: براساس برنامهریزیهای انجامشده، ثبتنام این آزمون با تایید سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه آغاز میشود و در صورت فراهم بودن شرایط، آزمون نیز آبانماه برگزار خواهد شد.
وی با بیان اینکه جهاد دانشگاهی مجری برگزاری این آزمون است، افزود: در این آزمون ۴۵ دستگاه اجرایی مشارکت دارند و برای جذب سه هزار و ۲۶۱ نفر مجوز توسط سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شده و توسط سازمان برنامه و بودجه تامین اعتبار شده است.
افشاری با قدردانی از همکاری دستگاههای اجرایی، بهویژه سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، گفت: سازمان بهزیستی در آزمون اختصاصی افراد دارای معلولیت، برخلاف برخی آزمونهای استخدامی دستگاهها که سهمیههای قانونی به طور کامل رعایت نمیشود، بر اجرای کامل سهمیهها نظارت میکند و حتی مجوزهای جدید را نیز پیگیری و اخذ میکند تا هیچ ظرفیتی بلااستفاده نماند.
وی تأکید کرد: سازمان بهزیستی روند جذب را پیگیری میکند و بر فرآیند استخدام نظارت دارد تا دستگاههای اجرایی پذیرفتهشدگان را تا آخرین نفر جذب کنند.
مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور در ادامه با اشاره به تجربه نخستین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت گفت: در برخی موارد، از جمله جذب آموزگار ابتدایی در آموزش و پرورش، با محدودیتهایی مواجه شدیم و هرچند پیگیریهای فراوانی انجام دادیم، اما به دلیل تصریح قانون مبنی بر لزوم «توانایی انجام کار»، امکان دفاع از برخی موارد وجود نداشت.
افشاری افزود: بر همین اساس، در آزمون جدید تلاش شده شرایط احراز مشاغل متناسبتر تعریف شود؛ به عنوان مثال، برای شغل آموزگار ابتدایی دیگر برخی گروههای معلولیتی که انجام این مسئولیت برای آنها عملاً امکانپذیر نیست، در نظر گرفته نشدهاند و در مقابل، فرصت حضور آنان در مشاغلی مانند دبیری، جغرافیا، تاریخ و سایر مشاغل متناسب با تواناییهایشان پیشبینی شده است.
وی با بیان اینکه آزمون نخست تجربه ارزشمندی برای سازمان بهزیستی بود، اظهار کرد: تجربههای بهدستآمده از آن آزمون در تدوین روند جدید به کار گرفته شده و تلاش شده شرایط استخدامی به گونهای تنظیم شود که هم حقوق افراد دارای معلولیت حفظ شود و هم دستگاههای اجرایی در فرآیند جذب با مشکل مواجه نشوند.
مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور همچنین درباره ظرفیتهای باقیمانده از آزمون قبلی گفت: بخش اندکی از ظرفیتهای آزمون دوم مربوط به سهمیههای باقیمانده از گذشته است، اما عمده این ظرفیتها مربوط به دو تا سه سال اخیر است که برخی دستگاههای اجرایی موفق به جذب نیرو نشدهاند.
