1. پیدا کردن شغل مناسب

LinkedIn: ابتدا یک پروفایل حرفه‌ای و کامل در LinkedIn بسازید. این پروفایل باید شامل اطلاعاتی درباره تحصیلات، تجربیات کاری، مهارت‌ها و گواهی‌های شما باشد.

شبکه‌سازی: شروع به شبکه‌سازی با افراد حرفه‌ای در حوزه پرستاری و بهداشت کنید. می‌توانید به گروه‌های مرتبط بپیوندید و از ارتباطات جدید برای یافتن فرصت‌های شغلی استفاده کنید.

جستجوی فرصت‌های شغلی: با استفاده از کلمات کلیدی مانند “پرستار در آلمان” یا “فرصت‌های شغلی پرستاری در آلمان” به جستجوی شغل بپردازید. همچنین می‌توانید از فیلترهای موقعیت جغرافیایی، شرکت‌ها و تاریخ‌های آگهی شغلی استفاده کنید.

Indeed: یک حساب کاربری در Indeed بسازید و رزومه خود را آپلود کنید.

تنظیم هشدارهای شغلی: هشدارهای شغلی برای فرصت‌های جدید تنظیم کنید تا به‌صورت خودکار از فرصت‌های جدید مطلع شوید.

جستجو: با استفاده از کلمات کلیدی مرتبط با پرستاری و موقعیت جغرافیایی، شغل‌های مناسب را جستجو کنید. می‌توانید فیلترهای تخصصی‌تر مانند نوع شغل، سطح تجربه و نوع قرارداد را نیز اعمال کنید.

Glassdoor: یک پروفایل در Glassdoor بسازید و رزومه خود را آپلود کنید.

مطالعه بررسی‌ها: بررسی‌ها و نظرات کارکنان فعلی و سابق بیمارستان‌ها را مطالعه کنید تا دید بهتری از محیط کاری و فرهنگ سازمانی داشته باشید.

جستجوی شغل: با استفاده از فیلترهای موجود، فرصت‌های شغلی پرستاری را جستجو کنید و اطلاعات دقیقی درباره حقوق و مزایا دریافت کنید.

ب) مراجعه به وب‌سایت بیمارستان‌ها

بیمارستان‌های بزرگ:به وب‌سایت بیمارستان‌های بزرگ و معتبر مانند Charité در برلین یا دانشگاه پزشکی هایدلبرگ مراجعه کنید.

بخش فرصت‌های شغلی: در بخش “Careers” یا “Jobs” وب‌سایت‌ها به جستجوی فرصت‌های شغلی بپردازید. بسیاری از بیمارستان‌ها فرصت‌های شغلی خود را به‌صورت آنلاین منتشر می‌کنند.

درخواست مستقیم: درخواست شغلی خود را به‌صورت مستقیم به بیمارستان‌ها ارسال کنید. می‌توانید از فرم‌های درخواست آنلاین استفاده کنید یا مستقیماً با بخش منابع انسانی تماس بگیرید.

ارتباط مستقیم: ارتباط مستقیم با مدیران منابع انسانی و ارسال رزومه به همراه یک نامه انگیزشی می‌تواند احتمال موفقیت شما را افزایش دهد.

ج) شبکه‌سازی حرفه‌ای

رویدادها و کنفرانس‌ها:شرکت در رویدادها: در کنفرانس‌ها، سمینارها و نمایشگاه‌های مرتبط با حوزه پزشکی و پرستاری شرکت کنید. این رویدادها فرصتی عالی برای شبکه‌سازی و ملاقات با کارفرمایان احتمالی است.

تبلیغات شخصی: کارت‌های ویزیت خود را به همراه داشته باشید و با افراد حرفه‌ای در حوزه خود تبادل اطلاعات کنید.

ارتباطات شخصی:استفاده از شبکه‌های اجتماعی: از شبکه‌های اجتماعی مانند Facebook و Instagram برای ارتباط با پرستاران دیگر و اشتراک‌گذاری تجربیات خود استفاده کنید.

دوستان و آشنایان: از دوستان، همکاران و استادان خود بخواهید شما را به فرصت‌های شغلی مناسب معرفی کنند. ارتباطات شخصی می‌تواند منبعی ارزشمند برای پیدا کردن شغل باشد.

د) استفاده از خدمات مشاوره شغلی

مراکز کاریابی: برخی مراکز دولتی و غیرانتفاعی به‌صورت رایگان خدمات مشاوره شغلی و کمک به مهاجران ارائه می‌دهند. این مراکز می‌توانند شما را در فرآیند یافتن شغل و تکمیل مدارک یاری دهند.
مراکز خصوصی: آژانس‌های خصوصی کاریابی نیز می‌توانند به شما در پیدا کردن فرصت‌های شغلی مناسب و هماهنگ کردن مصاحبه‌ها کمک کنند.
مشاوره حرفه‌ای: مشاوران شغلی می‌توانند به شما کمک کنند تا رزومه و نامه انگیزشی حرفه‌ای تهیه کنید و برای مصاحبه‌های شغلی آماده شوید.
راهنمایی‌های تخصصی: این مشاوران می‌توانند راهنمایی‌های ارزشمندی درباره فرهنگ کاری و انتظارات کارفرمایان آلمانی ارائه دهند.

2. آماده‌سازی مدارک

الف) مدارک تحصیلی

ترجمه رسمی مدارک تحصیلی: انتخاب مترجم رسمی: مدارک تحصیلی شما باید توسط یک مترجم رسمی که تأییدیه دادگستری و وزارت امور خارجه دارد، ترجمه شوند. ترجمه رسمی معمولاً به زبان آلمانی انجام می‌شود، اما برخی مواقع زبان انگلیسی هم قابل قبول است.
مدارک مورد نیاز برای ترجمه: شامل مدارک کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا و هر گونه مدرک تحصیلی و گواهی آموزشی مرتبط با پرستاری.
مهر و امضا: اطمینان حاصل کنید که ترجمه‌های رسمی دارای مهر و امضای مترجم رسمی هستند.
تأییدیه و ارزیابی مدارک: سازمان‌های تأیید کننده: مدارک تحصیلی شما باید توسط سازمان‌های مرتبط در آلمان ارزیابی و تأیید شود. یکی از سازمان‌های مهم در این زمینه “Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen” (ZAB) است.
درخواست ارزیابی: فرم‌های مربوط به ارزیابی مدارک را پر کنید و مدارک ترجمه شده خود را همراه با فرم‌ها ارسال کنید.
پرداخت هزینه: اغلب سازمان‌های ارزیابی هزینه‌ای برای خدمات خود دریافت می‌کنند. این هزینه باید پرداخت شود تا فرآیند ارزیابی شروع شود.
انتظار برای نتایج: فرآیند ارزیابی ممکن است چند هفته تا چند ماه طول بکشد. پس از ارزیابی، مدارک شما معادل‌سازی می‌شوند و به شما اعلام می‌شود که آیا نیاز به آموزش‌های تکمیلی دارید یا خیر.

ب) مدارک حرفه‌ای

گواهی‌های حرفه‌ای: تهیه کپی‌های تایید شده: گواهی‌های حرفه‌ای خود را کپی کرده و به تأیید مراجع قانونی برسانید. این گواهی‌ها می‌توانند شامل مدارک دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها و برنامه‌های آموزشی تخصصی باشند.
ترجمه رسمی: مانند مدارک تحصیلی، گواهی‌های حرفه‌ای نیز باید به زبان آلمانی یا انگلیسی ترجمه رسمی شوند.
پروانه‌های کاری: اخذ پروانه کاری در ایران: اگر در ایران پروانه کاری دارید، کپی تایید شده‌ی آن را تهیه کنید.
معادل‌سازی در آلمان: پروانه کاری شما ممکن است نیاز به معادل‌سازی در آلمان داشته باشد. سازمان‌های مربوطه در آلمان می‌توانند به شما کمک کنند تا پروانه کاری خود را به رسمیت بشناسید.

ج) مدارک زبان

مدارک زبان آلمانی: برای کار در بیمارستان‌های آلمان، معمولاً نیاز به سطح B2 یا C1 زبان آلمانی دارید.
موسسات معتبر: مدارک زبان خود را از موسسه یا آموزشگاه زبان آلمانی معتبر دریافت کنید. این موسسات آزمون‌های زبان معتبر برگزار می‌کنند و مدارک آن‌ها در آلمان پذیرفته می‌شود.
آزمون‌های زبان: آزمون‌های زبان معتبر دیگری مانند TestDaF یا DSH نیز می‌توانند به عنوان مدرک زبان مورد قبول باشند.
دوره‌های آموزشی زبان:شرکت در دوره‌ها: شرکت در دوره‌های آموزشی زبان آلمانی می‌تواند به شما کمک کند تا مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید.
آمادگی برای آزمون: آمادگی کامل برای آزمون‌های زبان بسیار مهم است. می‌توانید از منابع آموزشی معتبر و کلاس‌های آمادگی استفاده کنید.

د) رزومه

رزومه‌ی حرفه‌ای:
قالب مناسب: رزومه‌ی حرفه‌ای خود را به زبان آلمانی و/یا انگلیسی تهیه کنید. قالب رزومه باید شامل اطلاعات تماس، تجربیات شغلی، مهارت‌ها و تحصیلات باشد.
مرتب و سازماندهی شده: اطلاعات خود را به‌صورت مرتب و سازماندهی شده ارائه دهید. استفاده از بخش‌های مختلف مانند خلاصه حرفه‌ای، تجربیات کاری، تحصیلات و مهارت‌ها می‌تواند به خوانایی رزومه کمک کند.
تأکید بر مهارت‌ها و تجربیات:مهارت‌های پرستاری: مهارت‌های خاص پرستاری خود را برجسته کنید. این می‌تواند شامل مراقبت‌های ویژه، کار با تجهیزات پزشکی خاص و مهارت‌های ارتباطی باشد.
تجربیات کاری: تجربیات کاری خود را با جزئیات شرح دهید. شامل اطلاعات مربوط به محل کار، مدت زمان کار و مسئولیت‌های اصلی.

ه) نامه‌ی انگیزشی

دلایل انتخاب: در نامه‌ی انگیزشی دلایل خود را برای انتخاب کار در آلمان توضیح دهید. به تجربیات، مهارت‌ها و اهداف حرفه‌ای خود اشاره کنید.
زبان رسمی و حرفه‌ای: نامه‌ی انگیزشی باید به زبان آلمانی و به‌صورت رسمی و حرفه‌ای نوشته شود.

و) مدارک هویتی

کپی پاسپورت: تهیه کپی‌های تایید شده از پاسپورت خود تهیه کنید.
تاریخ اعتبار: مطمئن شوید که پاسپورت شما دارای تاریخ اعتبار مناسب است.
عکس‌های پاسپورتی: استانداردهای بین‌المللی: عکس‌های پاسپورتی شما باید به استانداردهای بین‌المللی تطابق داشته باشد. این شامل اندازه، پس‌زمینه سفید و کیفیت بالا است.

3. درخواست شغلی و مصاحبه

الف) ارسال درخواست شغلی

تهیه رزومه و نامه انگیزشی: رزومه خود را به‌صورت کامل و حرفه‌ای آماده کنید. اطلاعات شامل تحصیلات، تجربیات کاری، مهارت‌ها و دوره‌های آموزشی باشد.
نامه انگیزشی: نامه‌ای بنویسید که توضیح دهد چرا می‌خواهید در آلمان کار کنید و چرا برای این موقعیت شغلی مناسب هستید. این نامه باید به زبان آلمانی نوشته شود و نشان‌دهنده انگیزه‌ها و اهداف شما باشد.
جمع‌آوری مدارک مورد نیاز: مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: شامل مدارک تحصیلی، گواهی‌های دوره‌ها و پروانه‌های کاری.
مدارک زبان: شامل گواهینامه‌های زبان آلمانی (معمولاً سطح B2 یا C1).
مدارک هویتی: شامل پاسپورت و عکس‌های پاسپورتی.
ایجاد پروفایل آنلاین: پروفایل در وب‌سایت‌های کاریابی: در وب‌سایت‌های کاریابی مانند LinkedIn، Indeed و Glassdoor پروفایل حرفه‌ای بسازید و رزومه و مدارک خود را آپلود کنید.
وب‌سایت بیمارستان‌ها: به وب‌سایت بیمارستان‌هایی که می‌خواهید در آن‌ها کار کنید مراجعه کرده و پروفایل کاری خود را ایجاد کنید. اغلب بیمارستان‌ها بخش “Careers” یا “Jobs” دارند که می‌توانید از آن‌ها برای ارسال درخواست استفاده کنید.
ارسال درخواست: تکمیل فرم‌های آنلاین: فرم‌های درخواست شغلی آنلاین را با دقت پر کنید و تمامی مدارک مورد نیاز را آپلود کنید.
ارسال ایمیل: اگر بیمارستان فرم آنلاین ندارد، می‌توانید درخواست خود را به آدرس ایمیل بخش منابع انسانی ارسال کنید. در ایمیل خود، رزومه، نامه انگیزشی و مدارک مورد نیاز را ضمیمه کنید.

ب) آماده‌سازی برای مصاحبه

تحقیق درباره بیمارستان: درباره بیمارستان، موقعیت شغلی و فرهنگ سازمانی آن تحقیق کنید. این اطلاعات به شما کمک می‌کند تا در مصاحبه بهتر ظاهر شوید.
آشنایی با ارزش‌ها و ماموریت‌ها: با ارزش‌ها، ماموریت‌ها و اهداف بیمارستان آشنا شوید. این اطلاعات می‌تواند در پاسخ به سوالات مصاحبه مفید باشد.
آمادگی برای سوالات مصاحبه: لیستی از سوالات متداول مصاحبه را تهیه کنید و پاسخ‌های خود را برای آن‌ها آماده کنید. سوالاتی مانند “چرا می‌خواهید در آلمان کار کنید؟”، “تجربیات شما در حوزه پرستاری چیست؟” و “چطور با چالش‌های کاری مواجه می‌شوید؟”.
تمرین پاسخ‌ها: پاسخ‌های خود را با صدای بلند تمرین کنید تا در مصاحبه اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید.
آمادگی زبان: با دوستان یا مشاوران زبان مکالمه کنید تا مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید.
آزمون‌های شبیه‌سازی: در آزمون‌های شبیه‌سازی مصاحبه شرکت کنید تا بتوانید در شرایط واقعی بهتر عمل کنید.

ج) انجام مصاحبه

مصاحبه حضوری: اگر در آلمان حضور دارید، ممکن است مصاحبه به‌صورت حضوری برگزار شود. در مصاحبه حضوری باید لباس مناسب بپوشید و به موقع حاضر شوید.
مصاحبه آنلاین: اگر در ایران هستید، مصاحبه ممکن است به‌صورت آنلاین از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شود. برای مصاحبه آنلاین باید از یک محیط آرام و بدون مزاحمت استفاده کنید و اطمینان حاصل کنید که اینترنت پایدار دارید.
نمایش مهارت‌ها و تجربیات: توضیح تجربیات کاری: تجربیات کاری خود را با جزئیات شرح دهید و به موفقیت‌ها و دستاوردهای خود اشاره کنید.
نمایش مهارت‌ها: مهارت‌های خود را به‌صورت عملی نشان دهید و توضیح دهید که چگونه می‌توانید در محیط کاری جدید خود موثر باشید.
پاسخ به سوالات: به سوالات مصاحبه به‌صورت صادقانه و دقیق پاسخ دهید. اگر سوالی را نمی‌دانید، به‌صورت مودبانه بیان کنید که نیاز به زمان بیشتری برای پاسخ دارید.
استفاده از مثال‌های عملی: برای هر سوال از مثال‌های عملی و تجربیات واقعی خود استفاده کنید تا مصاحبه‌کننده‌ها بهتری از توانایی‌ها و مهارت‌های شما داشته باشند.
پرسیدن سوالات از مصاحبه‌کننده: در پایان مصاحبه می‌توانید سوالات خود را درباره موقعیت شغلی، محیط کاری، تیم و انتظارات بیمارستان بپرسید.
نشان دادن علاقه: با پرسیدن سوالات مناسب، علاقه و انگیزه خود را برای کار در بیمارستان نشان دهید.

4. اخذ مجوزهای لازم

الف) اجازه کار (Arbeitsgenehmigung)

درخواست اجازه کار: معمولاً کارفرما باید درخواست اجازه کار را برای شما به اداره مربوطه در آلمان ارسال کند. این درخواست شامل اطلاعات شغلی، قرارداد کار و مدارک تحصیلی و حرفه‌ای شماست.
مستندات: مدارکی که کارفرما باید ارائه دهد شامل قرارداد کار، توصیف شغلی و اثبات اینکه نیروی کاری با تخصص مشابه در آلمان وجود ندارد.
اداره مهاجرت و کار: BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge): اداره مهاجرت و پناهندگی فدرال که مسئول اعطای اجازه کار به کارگران خارجی است.
BA (Bundesagentur für Arbeit): آژانس استخدام فدرال که بررسی می‌کند آیا نیروی کاری مشابه در آلمان وجود دارد یا خیر. اگر نیروی کاری داخلی با تخصص مشابه پیدا نشود، اجازه کار صادر می‌شود.
مدت زمان فرآیند: فرآیند بررسی و صدور اجازه کار ممکن است چند هفته تا چند ماه طول بکشد. معمولاً این مدت زمان بستگی به شرایط خاص هر درخواست دارد.

ب) ویزای کاری

درخواست ویزا: برای اخذ ویزای کاری باید به سفارت یا کنسولگری آلمان در ایران مراجعه کنید. می‌توانید وقت ملاقات خود را از طریق وب‌سایت سفارت رزرو کنید.
پر کردن فرم‌های ویزا: فرم‌های مربوط به ویزای کاری را به دقت پر کنید. این فرم‌ها شامل اطلاعات شخصی، تحصیلات، تجربیات کاری و هدف سفر شما به آلمان است.
مدارک مورد نیاز:پاسپورت با حداقل 6 ماه اعتبار.
عکس پاسپورتی: چندین عکس پاسپورتی با استانداردهای مورد نیاز سفارت.
قرارداد کار: قرارداد کار امضا شده از طرف کارفرما در آلمان.
اجازه کار: نامه‌ای از اداره کار آلمان (BA) که اجازه کار شما را تأیید می‌کند.
مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: مدارک تحصیلی و حرفه‌ای ترجمه شده و تأیید شده.
گواهی زبان: مدرک زبان آلمانی (معمولاً سطح B2 یا C1).
پرداخت هزینه ویزا: هزینه‌های مربوط به درخواست ویزا را پرداخت کنید. هزینه‌ها ممکن است متفاوت باشد و باید در زمان درخواست پرداخت شود.
مصاحبه ویزا: معمولاً یک مصاحبه در سفارت یا کنسولگری برگزار می‌شود. در این مصاحبه باید درباره هدف سفر، شغل پیشنهادی و مدارک خود توضیح دهید.
آمادگی برای مصاحبه: باید مدارک مورد نیاز را به همراه داشته باشید و به سوالات مصاحبه‌کننده‌ها با دقت و صراحت پاسخ دهید.
مدت زمان فرآیند: فرآیند بررسی و صدور ویزا ممکن است چند هفته تا چند ماه طول بکشد. بهتر است به موقع درخواست دهید تا زمان کافی برای بررسی مدارک و صدور ویزا وجود داشته باشد.

ج) ثبت محل اقامت (Anmeldung)

ثبت محل اقامت در آلمان: پس از ورود به آلمان، باید محل اقامت خود را ثبت کنید. این فرآیند با نام Anmeldung شناخته می‌شود.
مراجعه به دفتر ثبت محلی: به دفتر ثبت محلی (Bürgeramt یا Einwohnermeldeamt) مراجعه کنید و فرم‌های مورد نیاز را پر کنید.
مدارک مورد نیاز: شامل پاسپورت، قرارداد اجاره یا نامه از صاحب‌خانه، و فرم Anmeldung.
دریافت تأییدیه ثبت: پس از تکمیل فرآیند، یک تأییدیه ثبت (Meldebescheinigung) دریافت می‌کنید که نشان‌دهنده محل اقامت شما در آلمان است.

د) بیمه سلامت و اجتماعی

بیمه سلامت: در آلمان، بیمه سلامت برای همه افراد اجباری است. باید یک بیمه سلامت معتبر انتخاب کنید و ثبت‌نام کنید.
شرکت‌های بیمه: شرکت‌های بیمه معتبر مانند AOK، TK، و Barmer خدمات بیمه سلامت ارائه می‌دهند.
مدارک مورد نیاز برای بیمه: پاسپورت، قرارداد کار، و اطلاعات شخصی.
بیمه اجتماعی: علاوه بر بیمه سلامت، باید در سیستم بیمه اجتماعی آلمان نیز ثبت‌نام کنید که شامل بیمه بازنشستگی و بیکاری است.

ه) تطبیق مهارت‌ها و آموزش تکمیلی

ارزیابی مهارت‌ها: برخی مهارت‌های تخصصی ممکن است نیاز به ارزیابی و تطبیق داشته باشد. این ارزیابی‌ها توسط نهادهای مرتبط مانند “Deutsche Krankenhausgesellschaft” (DKG) انجام می‌شود.
آموزش‌های تکمیلی: اگر مهارت‌های شما به‌طور کامل با استانداردهای آلمان تطابق نداشته باشد، ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌های آموزشی تکمیلی داشته باشید.
دوره‌های زبان: تقویت مهارت‌های زبانی: حتی اگر مدرک زبان دارید، ممکن است نیاز به تقویت مهارت‌های زبانی خود داشته باشید. شرکت در دوره‌های زبان آلمانی می‌تواند مفید باشد.

5. آشنایی با قوانین و مقررات

الف) قوانین کار و استخدام در آلمان

قرارداد کار: در آلمان، قراردادهای کار به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند: قراردادهای دائم (unbefristeter Arbeitsvertrag) و قراردادهای موقت (befristeter Arbeitsvertrag). اطمینان حاصل کنید که نوع قرارداد خود را می‌دانید و شرایط آن را درک کرده‌اید.
محتوای قرارداد: قرارداد کار باید شامل مواردی مانند وظایف شغلی، ساعات کار، حقوق و مزایا، دوره آزمایشی، شرایط اخراج و پایان قرارداد باشد.
ساعات کار: ساعات استاندارد: ساعات کاری استاندارد در آلمان ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته است. اضافه‌کاری باید مطابق با قوانین مشخص انجام شود و معمولاً با حقوق اضافه همراه است.
تعطیلات و مرخصی‌ها: هر کارگر در آلمان حق دارد حداقل ۲۰ روز مرخصی سالانه بگیرد. علاوه بر این، تعطیلات رسمی و مرخصی‌های بیماری نیز به رسمیت شناخته می‌شوند.
حداقل دستمزد: در آلمان، حداقل دستمزد قانونی تعیین شده است که همه کارفرمایان باید آن را رعایت کنند. مطمئن شوید که حقوق شما با حداقل دستمزد تعیین شده تطابق دارد.
شرایط اخراج: قوانین سخت‌گیرانه‌ای برای اخراج کارمندان وجود دارد. کارفرما باید دلایل موجهی برای اخراج داشته باشد و اخراج باید مطابق با شرایط قرارداد و قوانین کار باشد.
حمایت‌های قانونی: اگر به ناحق اخراج شدید، می‌توانید از حمایت‌های قانونی و مشاوره‌های حقوقی استفاده کنید.

ب) بیمه‌های اجتماعی

بیمه سلامت (Krankenversicherung): همه افراد در آلمان باید بیمه سلامت داشته باشند. می‌توانید بین بیمه‌های عمومی (gesetzliche Krankenversicherung) و خصوصی (private Krankenversicherung) انتخاب کنید.
پوشش بیمه: بیمه سلامت عمومی بیشتر هزینه‌های پزشکی را پوشش می‌دهد و شامل درمان‌های اورژانسی، بستری در بیمارستان، داروها و مشاوره‌های پزشکی می‌شود.
بیمه بیکاری (Arbeitslosenversicherung): اگر به هر دلیلی شغل خود را از دست بدهید، بیمه بیکاری به شما کمک می‌کند تا در دوره بیکاری هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهید. برای دریافت این بیمه باید درخواست خود را به اداره کار (Arbeitsagentur) ارائه دهید.
شرایط دریافت: برای دریافت بیمه بیکاری باید مدت مشخصی در آلمان کار کرده باشید و از شرایط خاصی پیروی کنید.
بیمه بازنشستگی (Rentenversicherung): بخشی از حقوق شما به‌عنوان پس‌انداز بازنشستگی کسر می‌شود و به سیستم بیمه بازنشستگی منتقل می‌شود. این بیمه به شما کمک می‌کند تا در دوران بازنشستگی هزینه‌های زندگی خود را تأمین کنید.
سن بازنشستگی: سن بازنشستگی معمولاً ۶۵ سال است، اما این سن ممکن است بسته به شرایط تغییر کند.

ج) مالیات‌ها

مالیات بر درآمد (Einkommensteuer):
پرداخت مالیات: همه افرادی که در آلمان کار می‌کنند، موظف به پرداخت مالیات بر درآمد هستند. میزان مالیات بستگی به درآمد شما دارد و به صورت ماهانه از حقوق شما کسر می‌شود.
طبقات مالیاتی: آلمان دارای سیستم طبقات مالیاتی مختلفی است که بر اساس وضعیت تأهل و تعداد فرزندان تنظیم می‌شود.
مالیات ارزش افزوده (Mehrwertsteuer): مالیات ارزش افزوده در آلمان معمولاً ۱۹٪ است و بر روی کالاها و خدمات اعمال می‌شود.
اظهارنامه مالیاتی (Steuererklärung): هر سال باید اظهارنامه مالیاتی خود را تهیه و به اداره مالیات (Finanzamt) ارسال کنید. در این اظهارنامه باید جزئیات درآمدها و هزینه‌های خود را اعلام کنید.
کمک‌های مالیاتی: می‌توانید از کمک‌های مالیاتی مختلفی مانند هزینه‌های پزشکی، هزینه‌های تحصیلی و کمک‌های خانوادگی بهره‌مند شوید.

د) حقوق کارمندان

حقوق و مزایا:
حقوق ماهانه: حقوق ماهانه شما باید مطابق با قرارداد و قوانین کار پرداخت شود. معمولاً حقوق در پایان هر ماه پرداخت می‌شود.
مزایا: برخی از کارفرمایان ممکن است مزایای اضافی مانند بیمه تکمیلی، کمک‌هزینه مسکن و غذا، و پاداش‌های عملکردی ارائه دهند.
حمایت‌های قانونی: اگر با مشکلی در محیط کار مواجه شدید، می‌توانید از حمایت‌های قانونی استفاده کنید. این شامل مشاوره حقوقی، پیگیری قانونی و حمایت‌های اتحادیه‌های کارگری است.
اتحادیه‌های کارگری: بسیاری از کارمندان عضو اتحادیه‌های کارگری هستند که حقوق و منافع کارگران را حمایت می‌کنند.

ه) حقوق و وظایف شهروندی

ثبت محل اقامت (Anmeldung): پس از ورود به آلمان، باید محل اقامت خود را در دفتر ثبت محلی (Bürgeramt یا Einwohnermeldeamt) ثبت کنید.
مدارک مورد نیاز: شامل پاسپورت، قرارداد اجاره یا نامه از صاحب‌خانه، و فرم Anmeldung.

6. شروع به کار

الف) ورود به آلمان و اقدامات اولیه

ورود به آلمان: فرودگاه: هنگام ورود به آلمان، باید از مرز عبور کنید و مدارک خود را به مقامات مهاجرتی نشان دهید. این مدارک شامل پاسپورت، ویزا، و نامه پذیرش از کارفرما است.
انتقال به محل اقامت: برای رفتن به محل اقامت خود، می‌توانید از تاکسی، اتوبوس یا قطار استفاده کنید. بیشتر شهرهای آلمان دارای سیستم حمل و نقل عمومی کارآمد هستند.
ثبت محل اقامت (Anmeldung): پس از ورود به آلمان، باید محل اقامت خود را ثبت کنید. این کار در دفتر ثبت محلی (Bürgeramt یا Einwohnermeldeamt) انجام می‌شود.
مدارک مورد نیاز: برای ثبت محل اقامت، به مدارکی مانند پاسپورت، قرارداد اجاره یا نامه از صاحب‌خانه، و فرم Anmeldung نیاز دارید.
دریافت تأییدیه ثبت: پس از ثبت محل اقامت، یک تأییدیه ثبت (Meldebescheinigung) دریافت می‌کنید که نشان‌دهنده محل اقامت شما در آلمان است.
ب) آشنایی با محیط کاری و فرهنگ سازمانی
آشنایی با بیمارستان: برخی بیمارستان‌ها برای کارکنان جدید تورهای آشنایی با محیط کاری برگزار می‌کنند. این تورها شامل بازدید از بخش‌های مختلف بیمارستان و آشنایی با تجهیزات و فرآیندهای کاری است.
دستورالعمل‌ها و قوانین داخلی: با دستورالعمل‌ها و قوانین داخلی بیمارستان آشنا شوید. این دستورالعمل‌ها شامل مواردی مانند پوشش کاری، استفاده از تجهیزات پزشکی و رویه‌های ایمنی است.
فرهنگ سازمانی: احترام به همکاران: در محیط کاری آلمان، احترام به همکاران و همکاری تیمی بسیار مهم است. برقراری روابط حرفه‌ای و دوستانه با همکاران به شما کمک می‌کند تا سریع‌تر با محیط جدید سازگار شوید.
دقت و نظم: یکی از ویژگی‌های مهم فرهنگ کاری آلمانی، دقت و نظم است. حتماً وظایف خود را با دقت انجام دهید و به زمان‌بندی و مقررات پایبند باشید.
آموزش‌های اولیه و تکمیلی: برخی بیمارستان‌ها دوره‌های آموزشی اولیه برای کارکنان جدید برگزار می‌کنند. این دوره‌ها شامل آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، آشنایی با سیستم‌های داخلی و آموزش‌های ایمنی است.
کارآموزی و نظارت: ممکن است در ابتدای کار تحت نظارت یک پرستار با تجربه‌تر کار کنید تا با فرآیندهای کاری آشنا شوید و مهارت‌های لازم را کسب کنید.

ج) استفاده از تجهیزات و سیستم‌های بیمارستان

آشنایی با تجهیزات پزشکی:
تجهیزات پایه: با تجهیزات پزشکی پایه مانند مانیتورهای قلب، دستگاه‌های تنفس مصنوعی و پمپ‌های انفوزیون آشنا شوید. استفاده صحیح از این تجهیزات بسیار مهم است.
تجهیزات تخصصی: اگر در بخش‌های خاصی مانند اتاق عمل یا ICU کار می‌کنید، با تجهیزات تخصصی مربوط به آن بخش آشنا شوید.
سیستم‌های اطلاعات بیمارستانی (HIS): اکثر بیمارستان‌ها از سیستم‌های اطلاعات بیمارستانی برای مدیریت اطلاعات بیماران، برنامه‌ریزی درمان و ثبت اطلاعات استفاده می‌کنند. باید با نحوه استفاده از این سیستم‌ها آشنا شوید.
امنیت اطلاعات: حفظ امنیت اطلاعات بیماران بسیار مهم است. از رمزهای عبور محافظت کنید و به سیاست‌های امنیتی بیمارستان پایبند باشید.

د) تعامل با بیماران و خانواده‌ها

ارتباط با بیماران: با بیماران با احترام و همدلی رفتار کنید. تلاش کنید نیازها و نگرانی‌های آن‌ها را درک کنید و به آن‌ها پاسخ دهید.
ارتباط زبانی: اگر زبان آلمانی شما هنوز کاملاً مسلط نیست، از همکاران یا مترجمان کمک بگیرید تا بتوانید با بیماران به‌خوبی ارتباط برقرار کنید.
ارتباط با خانواده‌ها: با خانواده‌های بیماران به‌صورت شفاف و صادقانه ارتباط برقرار کنید و اطلاعات لازم را به آن‌ها ارائه دهید.
حمایت و راهنمایی: خانواده‌ها ممکن است نیاز به حمایت و راهنمایی در مورد مراقبت از بیمار داشته باشند. تلاش کنید در این زمینه‌ها به آن‌ها کمک کنید.

ه) پیگیری مراحل اداری و بیمه‌ای

بیمه سلامت و اجتماعی: همانطور که پیش‌تر ذکر شد، باید بیمه سلامت داشته باشید. اطلاعات لازم را از بیمارستان یا کارفرما درباره پوشش بیمه‌ای و نحوه استفاده از آن دریافت کنید.
بیمه اجتماعی: در سیستم بیمه اجتماعی آلمان ثبت‌نام کنید که شامل بیمه بازنشستگی و بیکاری است.
مدارک و مستندات: پس از ورود به آلمان و ثبت محل اقامت، کارت اقامت خود را دریافت کنید و همیشه به همراه داشته باشید.
مدارک هویتی: مدارک هویتی مانند پاسپورت و کارت اقامت را در مکانی امن نگهداری کنید.

و) بهره‌گیری از خدمات حمایتی و اجتماعی

خدمات مشاوره و پشتیبانی:
مشاوره حرفه‌ای: برخی بیمارستان‌ها خدمات مشاوره حرفه‌ای برای کارکنان جدید ارائه می‌دهند. از این خدمات برای حل مشکلات کاری و سازگاری با محیط جدید استفاده کنید.
پشتیبانی روانی: اگر در محیط کاری با چالش‌های روانی مواجه شدید، می‌توانید از خدمات پشتیبانی روانی استفاده کنید.
فعالیت‌های اجتماعی و فرهنگی: در فعالیت‌ها و رویدادهای گروهی بیمارستان شرکت کنید. این فعالیت‌ها می‌تواند شامل ورزش، تفریحات و مراسم اجتماعی باشد.
آشنایی با فرهنگ محلی: با فرهنگ و رسوم محلی آلمان آشنا شوید و در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی شرکت کنید. این امر به شما کمک می‌کند تا بهتر با جامعه جدید تعانل داشته باشید.

مراحل پذیرش شغل پرستاری در یک بیمارستان آلمانی [0تا100]