گردشگری 724 | دنیای گردشگری
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم
۱۷
مهر
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم

هدیه ناخواسته دولت به اتباع افغان؛ بازار کار دودستی تقدیم مهاجران شد

بر اساس قانون جدید بازنشستگی مصوب در برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی مردان به ۶۲ سال و حداقل سابقه بیمه‌ای به ۳۵ سال افزایش یافته است. این تصمیم که از سال ۱۴۰۲ اجرایی شده است، با هدف پایداری صندوق‌های بازنشستگی اتخاذ شد، اما واکنش‌های گسترده‌ای را میان کارگران، کارشناسان و فعالان حوزه رفاه اجتماعی برانگیخته است.

مهر 17, 1404 4 دقیقه خواندن
چاپ خبر

فهرست محتوا

دلایل تصویب قانون جدید

تأثیر بر زندگی کارگران؛ زنان در صف اول آسیب

آیا این سیاست به پایداری صندوق‌ها کمک کرده است؟

نیاز به تعادل بین پایداری و عدالت اجتماعی

گسترش نیوز؛ در سال‌های اخیر، نظام بازنشستگی ایران دستخوش تغییرات اساسی شده است. بر اساس قانون جدید بازنشستگی که در چارچوب برنامه هفتم توسعه اقتصادی تصویب شد، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه بیمه‌ای لازم برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال رسیده است. این تغییرات که از ابتدای سال ۱۴۰۲ اجرایی شد، با هدف پایدارسازی صندوق‌های بازنشستگی مانند سازمان تأمین اجتماعی طراحی شده، اما تاثیرات گسترده‌ای بر زندگی میلیون‌ها کارگر، به ویژه در مشاغل سخت و زیان‌آور، گذاشته است.

دلایل تصویب قانون جدید

صندوق‌های بازنشستگی در ایران از دهه‌ها پیش با بحران ناترازی مالی روبرو بوده‌اند. نسبت پشتیبانی (تعداد بیمه‌پردازان به بازنشستگان) در صندوق تأمین اجتماعی از حدود ۶ در دهه ۸۰ شمسی به کمتر از ۴ در سال‌های اخیر کاهش یافته است. این بحران ناشی از عوامل متعددی مانند پیری جمعیت، تورم بالا، بدهی‌های دولتی به صندوق‌ها و بازنشستگی‌های پیش از موعد است.

طبق بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، حداکثر سنوات بیمه‌پردازی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال تعیین شده، و این تغییرات به صورت تدریجی اعمال می‌شود. برای مثال، افرادی با سابقه کمتر از ۱۰ سال بیمه، باید به ازای هر سال باقیمانده، ۵ ماه بیشتر کار کنند. این قانون برای رانندگان و مشاغل خاص نیز استثناهایی دارد، اما عمدتاً بر کارگران عادی تاثیرگذار است.

کارشناسان معتقدند که این تغییرات بخشی از اصلاحات پارامتریک (مانند افزایش سن بازنشستگی) است که در بسیاری از کشورها برای پایداری صندوق‌ها اجرا می‌شود. با این حال، در ایران، جایی که امید به زندگی مفید (سال‌های بدون بیماری) حدود ۶۲ سال است، این افزایش می‌تواند به معنای کار تا مرز فرسودگی باشد. گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که پایین بودن سن بازنشستگی قبلی موجب از دست رفتن فرصت‌های شغلی برای جوانان می‌شد، اما افزایش آن بدون توجه به شرایط اقتصادی، می‌تواند بیکاری را تشدید کند.

تأثیر بر زندگی کارگران؛ زنان در صف اول آسیب

یکی از جنبه‌های نگران‌کننده این قانون، تأثیر آن بر کارگران مشاغل سخت مانند معدن‌کاری، ساختمانی، رانندگی و صنایع سنگین است. در ایران، بیش از ۴۰ درصد نیروی کار در چنین مشاغلی فعالیت می‌کنند که با خطرات جسمی و روانی همراه است. طبق قانون قبلی، این افراد می‌توانستند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سنی بازنشسته شوند، اما حالا سابقه لازم به ۲۵-۳۰ سال افزایش یافته است. این تغییر، کارگران را مجبور به ادامه کار در شرایطی می‌کند که اغلب با آسیب‌های جسمی مانند مشکلات تنفسی، کمردرد و فرسودگی زودرس همراه است.

از منظر اقتصادی، حقوق بازنشستگی در ایران اغلب کمتر از خط فقر است. بر اساس محاسبات کارشناسان، خط فقر برای یک خانوار چهارنفره در سال ۱۴۰۴ حدود ۴۰ میلیون تومان در ماه است، در حالی که میانگین مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی کمتر از ۱۰ میلیون تومان است. بسیاری از بازنشستگان پس از بازنشستگی، مجبور به اشتغال دوم مانند نگهبانی، دستفروشی یا رانندگی تاکسی می‌شوند تا هزینه‌های زندگی را تأمین کنند. این وضعیت نه تنها کیفیت زندگی را کاهش می‌دهد، بلکه احساس شرم و ناکامی را در میان بازنشستگان افزایش می‌دهد. در مشاغل زیان‌آور، ادامه کار تا ۶۲ سالگی می‌تواند منجر به افزایش حوادث شغلی شود، زیرا نیروی کار سالخورده‌ کمتر چابک است. از سوی دیگر، زنان کارگر، به ویژه سرپرستان خانوار، بیشتر آسیب می‌بینند. بسیاری از آن‌ها فاقد حمایت بیمه‌ای کامل هستند و در سنین پیری به کارگری یا دستفروشی روی می‌آورند. 

علاوه بر این، افزایش سن بازنشستگی می‌تواند بازار کار را تحت تأثیر قرار دهد. کارفرمایان با استخدام کارگران ارزان‌قیمت خارجی مانند افغانستانی‌ها، حق بیمه را پرداخت نمی‌کنند و این به بحران صندوق‌ها دامن می‌زند. در نتیجه بیکاری جوانان افزایش می‌یابد و چرخه فقر ادامه پیدا می‌کند.

آیا این سیاست به پایداری صندوق‌ها کمک کرده است؟

طرفداران قانون جدید استدلال می‌کنند که افزایش سن بازنشستگی منابع مالی صندوق‌ها را تقویت می‌کند. گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که این تغییر می‌تواند نسبت درآمدها به هزینه‌ها را بهبود بخشد و خطر ورشکستگی را کاهش دهد. همچنین، اجرای همزمان سیاست‌هایی مانند افزایش حق بیمه و کاهش دخالت دولت در مدیریت صندوق‌ها می‌تواند پایداری بلندمدت ایجاد کند. در کشورهای دیگر مانند دانمارک، افزایش سن به ۷۰ سال با موفقیت اجرا شده و به پایداری کمک کرده است.

با این حال، منتقدان معتقدند این تغییر تأثیر جدی بر پایداری ندارد. برخی کارشناسان تأکید کرده‌اند که افزایش سن بازنشستگی نمی‌تواند گره از کار صندوق‌ها باز کند، زیرا مشکلات اصلی مانند بدهی‌های دولتی (بیش از ۱۰۰۰ هزار میلیارد تومان) و سرمایه‌گذاری‌های ناموفق صندوق‌ها حل نشده است. در واقع، این سیاست ممکن است فشار بیشتری به بازنشستگان وارد کند.

نیاز به تعادل بین پایداری و عدالت اجتماعی

قانون جدید بازنشستگی در ایران، اگرچه با نیت خوب برای پایداری صندوق‌ها تصویب شد، اما در عمل فشار سنگینی بر کارگران، به ویژه در مشاغل سخت، وارد کرده است. افزایش سن و سابقه، بدون توجه به تورم، فقر و شرایط کاری، کیفیت زندگی بازنشستگان را کاهش داده و آن‌ها را به چرخه کار بی‌پایان محکوم کرده است. از سوی دیگر، تأثیر مثبت بر صندوق‌ها محدود بوده و بدون اصلاحات عمیق‌تر، بحران ادامه خواهد یافت. برای حل این مسئله، نیاز به سیاست‌هایی مانند افزایش حقوق بازنشستگی متناسب با تورم، حمایت از مشاغل زیان‌آور و سرمایه‌گذاری کارآمد صندوق‌ها است. در غیر این صورت، این تغییرات نه تنها پایداری ایجاد نمی‌کند، بلکه نابرابری اجتماعی را تشدید خواهد کرد.

گسترش نیوز

اقتصاد

هدیه ناخواسته دولت به اتباع افغان؛ بازار کار دودستی تقدیم مهاجران شد

بانک و بیمه

هدیه ناخواسته دولت به اتباع افغان؛ بازار کار دودستی تقدیم مهاجران شد

کدخبر:
362176

امیر خیرخواهان

۱۴۰۴/۰۷/۱۷ ۰۶:۰۰:۰۰

من رو دنبال کنید نویسنده:

گسترش نیوز

پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

10 − چهار =

پیشنهاد ویژه

  • 5″بهترین پیتزا ناپولیتن تهران” کجاست؟+(آدرس،تلفن)
  • فرمان تازه پزشکیان درباره کالابرگ | واریزی تازه در راه است ؟
  • قیمت انواع سکه پارسیان اعلام شد (پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۴) | سکه ۲۰۰ سوتی چند ؟
  • ساخت پل‌های ضدزنگ در آمریکا با فولادی نازک‌تر از کاغذ
  • قیمت طلا و سکه امروز پنج شنبه 17مهر 1404/ افزایش قیمت ها؟
  • ادعای جدید ترامپ: ایران یک یا دو ماه با داشتن سلاح هسته‌ای فاصله داشت و اگر موفق به داشتن آن می‌شد این توافق ممکن نبود
  • از شنبه این خودروها جمع آوری می شوند
  • وزیر میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی وارد شیراز شد
  • جراحی بزرگ با دستور ریاست جمهوری شروع شد
  • هدیه ناخواسته دولت به اتباع افغان؛ بازار کار دودستی تقدیم مهاجران شد
  • سرنوشت شوم قیمت طلا بالاخره روشن شد
  • گردشگری 724
  • ارتباط با تیم گردشگری 724
  • حریم شخصی کاربران گردشگری 724
  • خرید رپورتاژ
  • درباره گردشگری 724
  • شرایط بازنشر محتوا
  • عصر گردشگری
  • قیمت تور مالدیو
  • با تور روسیه از مشهد، یک شب مهمان ما در مشهد باشید!
  • ابزار ادرار سرپایی بانوان
  • اقامت دائم اسپانیا

info@gardeshgari724.ir

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به  گردشگری 724 است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.

  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم