گردشگری 724 | دنیای گردشگری
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم
۳۱
مرداد
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم
جرایم سنگین در انتظار کارفرمایان متخلف؛ تامین اجتماعی شوخی ندارد

جرایم سنگین در انتظار کارفرمایان متخلف؛ تامین اجتماعی شوخی ندارد

ارسال به‌ موقع و دقیق لیست بیمه کارگران بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است؛ چرا که نه‌تنها ضامن حقوق بازنشستگی و درمان کارگران است، بلکه تأخیر یا خطا در این روند می‌تواند جریمه‌های سنگینی را به کارفرمایان تحمیل کند. سامانه‌های آنلاین و نرم‌افزارهای آفلاین تأمین اجتماعی، حالا به ابزاری کلیدی برای مدیریت این فرآیند تبدیل شده‌اند.

مرداد 31, 1404 5 دقیقه خواندن
چاپ خبر


    فهرست محتوا



  • سامانه بارگذاری اینترنتی لیست بیمه



  • ابزاری آفلاین برای کارفرمایان



  • مهلت بارگذاری لیست بیمه و جرایم تاخیر



  • گامی به سوی عدالت در حقوق بازنشستگی

گسترش نیوز: در دنیای امروز که فناوری نقش محوری در ساده‌سازی فرآیندهای اداری ایفا می‌کند، سازمان تامین اجتماعی ایران با تمرکز بر خدمات غیرحضوری، ابزارهایی نوین را برای کارفرمایان فراهم آورده است. این رویکرد نه تنها زمان و هزینه‌ها را کاهش می‌دهد، بلکه دقت و شفافیت را در ثبت سوابق بیمه‌ای کارکنان افزایش می‌بخشد. در سال ۱۴۰۴، با توجه به تغییرات اقتصادی و نیاز به حمایت بیشتر از نیروی کار، فرآیند ارسال لیست بیمه بیش از پیش اهمیت یافته است. کارفرمایان موظف هستند سوابق بیمه‌ای کارگران و کارمندان را به صورت منظم گزارش دهند تا حقوق بازنشستگی، درمان و سایر مزایا به درستی محاسبه شود. 

سامانه بارگذاری اینترنتی لیست بیمه

سازمان تامین اجتماعی با راه‌اندازی سامانه‌ای به آدرس es.tamin.ir، بستری امن و کارآمد برای ثبت و ارسال لیست بیمه فراهم کرده است. این سامانه بخشی از اکوسیستم دیجیتال تامین اجتماعی است که خدمات متنوعی از جمله ثبت درخواست‌های غیرحضوری، مشاهده سوابق و پرداخت‌های آنلاین را پوشش می‌دهد. برای شروع، کارفرمایان باید وارد سایت شوند و گزینه “ورود به سامانه” را انتخاب کنند. ورود با نام کاربری و رمز عبور انجام می‌شود که معمولاً بر اساس کد کارگاهی و اطلاعات ثبت‌شده قبلی است. اگر کارفرمایی برای اولین بار وارد می‌شود، می‌تواند از بخش “کارفرمایان” به قسمت “درخواست استفاده از خدمات غیرحضوری” مراجعه کند. در این مرحله، با وارد کردن شماره تلفن همراه و ایمیل، یک کد اعتبارسنجی ارسال می‌شود که پس از تایید، دسترسی کامل فراهم می‌گردد.

پس از ورود، کاربران به بخش “لیست حق بیمه” هدایت می‌شوند. اینجا گزینه “ایجاد لیست حق بیمه جدید آنلاین” فعال است. کارفرما باید اطلاعات کارگاه مانند کد کارگاهی، ماه و سال مربوطه را وارد کند و سپس جستجو را انجام دهد. سامانه امکان ورود جزئیات کارکنان، حقوق، مزایا و کسورات را فراهم می‌کند. پس از تکمیل، لیست برای تایید و ارسال نهایی آماده می‌شود. این فرآیند نه تنها سریع است، بلکه با ویژگی‌های امنیتی مانند رمزنگاری داده‌ها، از خطاهای انسانی جلوگیری می‌کند. علاوه بر این، پرتال تامین اجتماعی به آدرس portal.tamin.ir مکمل این سامانه است و خدمات گسترده‌تری مانند استعلام بدهی‌ها و گزارش‌گیری را عرضه می‌کند. طبق آمارهای اخیر، بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان از این پلتفرم‌ها برای ارسال لیست استفاده می‌کنند، که نشان‌دهنده کارایی بالای آن‌هاست.

یکی از مزایای کلیدی این سامانه، ادغام با سیستم‌های پرداخت الکترونیکی است. کارفرمایان می‌توانند بلافاصله پس از ارسال لیست، حق بیمه را پرداخت کنند و رسید دریافت نمایند. این امر به ویژه در شرایط اقتصادی فعلی، جایی که تاخیرها می‌تواند منجر به جرایم شود، حیاتی است. همچنین، سامانه امکان ویرایش لیست‌های قبلی را در چارچوب قوانین فراهم می‌کند، که این ویژگی برای تصحیح اشتباهات احتمالی مفید است.

سایت-سازمان -تامین-اجتماعی

ابزاری آفلاین برای کارفرمایان

برای کارفرمایانی که ترجیح می‌دهند فرآیند را به صورت آفلاین مدیریت کنند، سازمان تامین اجتماعی نرم‌افزاری تحت عنوان “لیست دیسک” ارائه داده است. این برنامه، بر روی سیستم‌عامل ویندوز نصب می‌شود و امکان تهیه لیست بیمه را بدون نیاز به اینترنت فراهم می‌کند. پس از نصب، کاربران می‌توانند اطلاعات کارکنان را وارد کنند، محاسبات حقوق و بیمه را انجام دهند و فایل نهایی را تولید نمایند. سپس، این فایل را از طریق سامانه آنلاین بارگذاری می‌کنند.

نرم‌افزار لیست دیسک با رابط کاربری ساده، محاسبات خودکار را بر اساس نرخ‌ های سال ۱۴۰۴ انجام می‌دهد. برای مثال، نرخ حق بیمه کارفرما ۲۰ درصد، کارگر ۷ درصد و دولت ۳ درصد است، که مجموعاً ۳۰ درصد حقوق را تشکیل می‌دهد. این ابزار به ویژه برای کارگاه‌های کوچک مفید است، جایی که دسترسی به اینترنت پایدار ممکن نیست. 

مهلت بارگذاری لیست بیمه و جرایم تاخیر

طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظف هستند لیست بیمه هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد ارسال و حق بیمه را پرداخت کنند. برای مثال، لیست فروردین تا پایان اردیبهشت باید ارسال شود. در موارد خاص، مانند اختلالات سیستمی، سازمان مهلت را تمدید می‌کند؛ برای نمونه، در خرداد ۱۴۰۴، مهلت پرداخت حق بیمه اردیبهشت تا ۴ تیر تمدید شد تا جرایم اعمال نشود.

در صورت تاخیر، جرایم سنگینی اعمال می‌شود. عدم ارسال لیست منجر به جریمه‌ای معادل ۱۰ درصد حق بیمه همان ماه به علاوه بیمه بیکاری می‌گردد. اگر پرداخت با تاخیر باشد، جریمه ماهانه ۲ درصد اضافه می‌شود. با این حال، اگر کارفرما قبل از صدور برگ اجرایی، بدهی را تسویه کند، از ۴۰ درصد جرایم معاف می‌شود. در سال ۱۴۰۴، طرح بخشودگی جرایم از خرداد تا مرداد اجرا شد، که کارفرمایان می‌توانستند با پرداخت یکجا، جرایم را کاهش دهند. این قوانین برای تشویق به پرداخت به‌موقع طراحی شده‌اند و کارفرمایان باید تقویم مالی را پیگیری کنند تا از هزینه‌های اضافی اجتناب ورزند.

سن-بازنشستگی-یک

گامی به سوی عدالت در حقوق بازنشستگی

یکی از تغییرات مهم در سال ۱۴۰۴، مصوبه شورای عالی کار است که از دی ۱۴۰۳ اجرایی شد و کارفرمایان را ملزم به درج جداگانه پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه می‌کند. پایه سنوات، که بر اساس سابقه کار محاسبه می‌شود، برای کارکنان با بیش از یک سال سابقه اعمال می‌گردد و مبلغ آن در ۱۴۰۴ حدود ۲۱۰,۰۰۰ تومان روزانه است. حق تاهل نیز برای تمامی کارگران متاهل (مرد یا زن) ۵۰۰,۰۰۰ تومان ماهانه تعیین شده است.

این مصوبه مزایای متعددی دارد؛ اول، حقوق بازنشستگی واقعی‌تر محاسبه می‌شود و کارگران از کاهش مستمری جلوگیری می‌کنند. دوم، خدمات کوتاه‌مدت مانند کمک‌هزینه بارداری، غرامت بیماری و ازکارافتادگی با پایه بالاتری پرداخت می‌شود. در لیست بیمه، این موارد باید در فیلدهای جداگانه ثبت شوند تا سازمان تامین اجتماعی بتواند آن‌ها را به درستی پردازش کند. نرم‌افزار لیست دیسک و سامانه آنلاین با بروزرسانی‌های اخیر، این فیلدها را اضافه کرده‌اند. عدم رعایت این الزام می‌تواند منجر به رد لیست یا جرایم شود، بنابراین کارفرمایان باید سیستم‌های خود را بروز کنند.

کانال تلگرام گسترش نیوز

اینستاگرم گسترش نیوز

ایتا گسترش نیوز


  • گسترش نیوز



  • اقتصاد


  • جرایم سنگین در انتظار کارفرمایان متخلف؛ تامین اجتماعی شوخی ندارد


  • بانک و بیمه


  • جرایم سنگین در انتظار کارفرمایان متخلف؛ تامین اجتماعی شوخی ندارد


کدخبر:
359162


امیر خیرخواهان



۱۴۰۴/۰۵/۳۱ ۰۷:۱۵:۰۰

من رو دنبال کنید نویسنده:

گسترش نیوز

پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

    دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    19 + 12 =

    پیشنهاد ویژه

    • 5″بهترین پیتزا ناپولیتن تهران” کجاست؟+(آدرس،تلفن)
    • «نجات آب» ـ ۱۰ | «بیمه هدفمند و هوشمند» برای محصولات کم‌آب‌بر
    • دعوای سایبری مایکروسافت و چین بر سر یک هک جنجالی
    • «چادرشب بافی» روستای رویین ثبت ملی می‌شود
    • سلیمانی: گروه موزه‌های دفینه صاحب کتابخانه تخصصی می‌شود
    • وزیر میراث فرهنگی به گیلان سفر می‌کند
    • هشدار فوری به کاربران آیفون/ بی‌درنگ «iOS 18.6.2» را نصب کنید
    • صالحی امیری:ایران سال گذشته با ورود گردشگر ۷.۴ میلیارد دلار درآمد داشت
    • این سیمان ساختمان‌ را خنک نگه دارد
    • ساعت هوشمند اپل به تشخیص تومور مغزی یک کاربر کمک کرد
    • جرایم سنگین در انتظار کارفرمایان متخلف؛ تامین اجتماعی شوخی ندارد
    • گردشگری 724
    • ارتباط با تیم گردشگری 724
    • حریم شخصی کاربران گردشگری 724
    • خرید رپورتاژ
    • درباره گردشگری 724
    • شرایط بازنشر محتوا
    • عصر گردشگری
    • قیمت تور مالدیو
    • با تور روسیه از مشهد، یک شب مهمان ما در مشهد باشید!
    • ابزار ادرار سرپایی بانوان

    info@gardeshgari724.ir

    تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به  گردشگری 724 است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.

    • گردشگری 724
    • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
    • هتل ها
    • مقاصد سفر
    • غذا و رستوران
    • میراث فرهنگی
    • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
    • راهنمای سفر
    • سایر
      • همسفر ایرانی
      • بلیط اتوبوس
      • آموزش پایه نهم