۴.۷ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی مشمول طرح افزایش حقوق شدند
در راستای حمایت از بازنشستگان و مستمری‌بگیران، سازمان تأمین اجتماعی با اختصاص بودجه‌ای کلان، گام‌های بزرگی برای متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴ برمی‌دارد. این طرح که از آبان ۱۴۰۳ آغاز شده، نویدبخش بهبود معیشت میلیون‌ها بازنشسته است و تا سال ۱۴۰۵ به هدف جبران ۹۰ درصدی کاهش حقوق نسبت به حداقل دستمزد خواهد رسید.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که در سال ۱۴۰۴ بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تخصیص خواهد یافت. همچنین، برای جبران افزایش متناسب‌سازی سال گذشته، مبلغ ۲۲۰۰ میلیارد تومان در نظر گرفته شده است. این ارقام، هزینه ماهانه اجرای این طرح در سال جاری را به حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان می‌رساند.
اجرای متناسب‌سازی در سه گام کلیدی
بر اساس قانون، فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳ کلید خورده و تاکنون برای بیش از ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر در دو مرحله اجرا شده است. این طرح تا سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت تا ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود. مراحل اجرای این طرح به شرح زیر است:
۱. محاسبه مستمری ۱۴۰۴ با افزایش سالانه
در این مرحله، مستمری حداقل‌بگیران با ضریب ۱.۴۵ و مستمری سایر سطوح با ضریب ۱.۳۲ محاسبه شده و مبلغ ثابت ۹,۳۱۶,۵۰۰ ریال به آن اضافه می‌شود.
۲. به‌روزرسانی متناسب‌سازی ۱۴۰۳
متناسب‌سازی سال گذشته با ضریب ۱.۳۲ به‌روز شده و مبلغ نهایی آن محاسبه می‌شود.
۳. پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی
مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال ۱۴۰۳ تعیین شده و ۷۰ درصد آن به‌عنوان متناسب‌سازی ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.
هدف؛ جبران ۹۰ درصدی کاهش حقوق در سه سال
طبق قانون، افزایش حقوق بازنشستگان در سه سال متوالی با نسبت‌های ۴۰ درصد در سال اول، ۳۰ درصد در سال دوم و ۳۰ درصد در سال سوم انجام می‌شود تا به سقف ۹۰ درصدی برسد. این برنامه با هدف بهبود معیشت بازنشستگان و کاهش شکاف درآمدی طراحی شده است.
ضرورت تأمین منابع مالی پایدار
مقامات سازمان تأمین اجتماعی تأکید کردند که افزایش هزینه‌های این طرح، نیاز به منابع مالی پایدار را بیش از پیش ضروری کرده است. تأمین این منابع تضمین‌کننده ادامه اجرای موفق متناسب‌سازی خواهد بود.
منبع:
اقتصادآنلاین
امیر خیرخواهان
