گردشگری 724 | دنیای گردشگری
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم
۲۸
مرداد
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم
واریز فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان کاملاً شرطی شد

واریز فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان کاملاً شرطی شد

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

مرداد 28, 1404 5 دقیقه خواندن
چاپ خبر


    فهرست محتوا



  • تقدیر از کارمندان دولت و محور ویژه جشنواره شهید رجای



  • اجرای اصلاح ساختار و برنامه تربیت مدیران جوان در نظام ادار

علاالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور امروز (سه‌شنبه) در نشست خبری بیستمین جشنواره شهید رجایی اظهار کرد: فلسفه جشنواره شهید رجایی این است که از دستگاه‌های برتر که در خدمت‌گذاری از هم پیشی می‌گیرند، تقدیر کنیم.

وی افزود: جنگ ۱۲ روزه که به ما تحمیل شد، دستاوردهای مختلفی داشت. یکی از آنها این بود که نشان داد کارمندان دولت مانند همه مردم پای کار ایستاده‌اند و نتیجه این شد که هیچ خللی در ارائه خدمات دولتی به مردم نداشتیم و خدمات به طور مستمر ارائه شد.

تقدیر از کارمندان دولت و محور ویژه جشنواره شهید رجای

رئیس سازمان اداری و استخدامی تصریح کرد: به همین منظور در جشنواره شهید رجایی امسال محور ویژه‌ای اضافه شده و تخت تاثیر خدماتی است که کارمندان و دستگاه‌های اجرایی در این ایام به طور مستمر ارائه کردند.

وی ادامه داد: تکلیف قانونی به عهده سازمان اداری و استخدامی است که سالانه عملکرد دستگاه‌های اجرایی را ارزیابی و تحلیل کند تا ضمن تقدیر از کارمندان، بهبود عملکرد نیز اتفاق بیفتد. معیارهایی در این خصوص وجود دارد که برخی از آنها از جمله بهره‌وری، رضایت‌مندی و… عمومی است.

رفیع زاده در ادامه گفت: هیچ دوره‌ای دستگاه عالی نداشتیم. در نظام‌های ارزیابی در دنیا نیز همین است. در ادوار گذشته هم چنین بوده ولی براساس قانون، دستگاه‌هایی که در جایگاه عالی، خوب و متوسط هستند تعیین شده که چگونه کارمندان مورد تشویق قرار بگیرند.

وی اظهار کرد: براساس میزان کاهش مصرف انرژی، دستگاه‌ها ارزیابی می‌شوند و دستگاه‌هایی که بیشترین توجه را به الگوی مصرف داشتند، از بین آنها دستگاه قابل تقدیر انتخاب می‌شود.

به گفته معاون رئیس‌جمهور، ۲۱۱۳ دستگاه در این فرآیند توسط ۱۱۰۰ نفر ارزیاب مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند.

رفیع‌زاده در پاسخ به اینکه آیا تعطیلی‌های اخیر ادارات تاثیری بر کیفیت خدمات‌دهی گذاشته است یا خیر؟ گفت: در تعطیلات اخیر واحدهای خدمات‌رسان که روزانه خدمات می‌دهند مانند اورژانس و…  تعطیل نمی‌شوند و برای ستادی‌ها از ظرفیت دورکاری استفاده می‌شود و سعی می‌کنیم خدمات با خللی همراه نشود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اظهار کرد: در سال گذشته مقام معظم رهبری تاکید ویژه بر تربیت نیروی جوان داشتند، ما نیز برنامه ویژه‌ای برای این کار در نظر گرفتیم. کشور ما در ادوار مختلف تجربه مشابهی در تربیت مدیران داشته که خروجی آنها را مورد بررسی قرار دادیم. نتایج این موارد را در دنیا بررسی کردیم و بعد از آن دستورالعمل و شیوه‌نامه اجرایی آن تدوین شد. در شهریورماه فراخوان جذب این ۵۰۰ مدیر را خواهیم داشت‌ که به صورت عمومی است. همه علاقه‌مندان دارای شرایط می‌توانند شرکت کنند. هم کارمندان دولت و هم کسانی که استخدام دولت نیستند می‌توانند در این طرح شرکت کنند. این افراد پالایش می‌وند و از آنها آزمون گرفته می‌شود، پس از آن در پروسه آموزش قرار می‌گیرند.

وی پیش‌بینی کرد این افراد ۱۸ ماه به صورت متناوب آموزش داده شوند و هم‌زمان در کنار مدیران متخصص قرار گیرند و با فرآیند کار آشنا شوند. بعد از دو سال آموزش، به عنوان مدیران توانمند، قبولی نهایی آنها اعلام می‌شود و فرآیند جذب کسانی که استخدام نیستند نیز صورت گیرد.

رفیع زاده در ادامه از اجرای در فواد( فوریت‌های اداری) در تهران خبر داد و گفت: این سامانه به صورت پایلوت دو ماه در استان قزوین اجرا شد و چند هفته پیش نیز در استان البرز شروع به فعالیت کرد. بناست سامانه فواد ۱۲۸ به زودی در تهران آغاز به کار کند. این سامانه عملکرد دستگاه ها را با توجه به شکایت های مراجعه کنندگان ارزیابی می کند.

اجرای اصلاح ساختار و برنامه تربیت مدیران جوان در نظام ادار

وی در ادامه به اصلاح ساختار نیز اشاره کرد و گفت: اصلاح ساختار سه جنبه دارد. جنبه نخست قوانین بالادستی است که به سازمان اداری تکلیف کرده و سازمان اداری استخدامی مکلف به اجرای آن است. جنبه دیگر نیز نگاه کارشناسی است. تقریبا همه کارشناسان اداری کشور اذعان دارند که کارهای موازی و غیر ضرور زیاد و همچنین دستگاه‌های موازی زیادی وجود دارد. جنبه سوم نیز اجرا است. در همه دنیا برنامه اصلاح اداری با مقاومت روبه‌رو است. از هفته‌های آینده نشست‌هایی برگزار خواهیم کرد و ابهامات مصوبه را مطرح و  اگر اصلاحاتی نیاز داشت آن را برطرف خواهیم کرد. نباید اجازه دهیم فشارهای غیر تخصصی و غیر کارشناسی این موضوع را متوقف کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه اصلاح ساختار هیچ ضرری به کارمندان نخواهد زد، گفت: در تمام برنامه‌های توسعه گفته شده که باید اصلاح ساختار برای نجات بودجه کشور و بالا بردن بهره‌وری صورت گیرد ولی این مهم اتفاق نیوفتاده است. مصمم هستیم که آن را انجام دهیم تا ضمن نجات بودجه کشور، نظام اداری ارتقا یابد.

به گفته وی، با اصلاح ساختار ۲۰ تا ۳۰ درصد صرفه جویی در هزینه‌ها خواهیم داشت.

وی در بخش دیگری از صحبت‌هایش در پاسخ به سوالی در خصوص پرداخت مبتنی بر عملکرد نیز گفت: همانطور که در بندهای حکم قانونی مربوط به فوق‌العاده‌ها در قانون برنامه ششم توسعه عنوان شده هدف اصلی از پرداخت فوق‌العاده‌ها حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان است و معیارهای دقیق برای پرداخت فوق‌العاده خاص در این قانون تعیین شده است.

رفیع زاده بیان کرد: دستورالعملی در این خصوص آماده شده بود که مصوبه شورای حقوق دستمزد را هم دریافت کرده بود، اما با طرح دوفوریتی مجلس که برخی بخش‌ها از جمله شهرداری‌ها و قوه قضاییه را به آن افزود، الزام ایجاد شد که پیش‌نویس را بازبینی کنیم. این اصلاح در حال انجام شدن است و باید دوباره در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.تا پیش از تصویب این مصوبه نه زمان آن مشخص است و نه مبلغی را می توان عنون کرد؛ موضوعی که در برخی رسانه‌ها مطرح می ‌شود باطل و غیر حرفه‌ای است و اجرای دستور العمل فوق العاده خاص منوط به تصویب نهایی است.

کانال تلگرام گسترش نیوز

اینستاگرم گسترش نیوز

ایتا گسترش نیوز


منبع:

ايسنا


  • گسترش نیوز



  • اقتصاد


  • واریز فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان کاملاً شرطی شد


  • بانک و بیمه


  • واریز فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان کاملاً شرطی شد


کدخبر:
359083


خبرنگار گسترش



۱۴۰۴/۰۵/۲۸ ۱۵:۵۷:۴۹

من رو دنبال کنید نویسنده:

گسترش نیوز

پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

    دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    6 + 6 =

    پیشنهاد ویژه

    • 5″بهترین پیتزا ناپولیتن تهران” کجاست؟+(آدرس،تلفن)
    • بیت‌کوین به زیر ۱۰۰ هزار دلار سقوط می‌کند؟
    • دولت پزشکیان خواب را از مالکان خودرو گرفت
    • قیمت طلا اوج گرفت (۲۸ مرداد ۱۴۰۴)
    • بازار بورس سقوط کرد | اخبار مهم بازارسرمایه اعلام شد
    • فوری؛ رئیس سازمان تامین اجتماعی تاریخ واریز معوقات را رسماً اعلام کرد
    • خروج ایران از لیست سیاه؛ مذاکره در مادرید قطعی شد
    • بسته حمایتی دولت؛ کارت بازرگانی و ترخیص کالا آسان شد
    • قیمت دلار از کانال صعودی فاصله گرفت (۲۸ مرداد ۱۴۰۴)
    • واریز فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان کاملاً شرطی شد
    • کامیاران سرزمین هم‌نشینی تاریخ، طبیعت و آئین‌های کهن است
    • گردشگری 724
    • ارتباط با تیم گردشگری 724
    • حریم شخصی کاربران گردشگری 724
    • خرید رپورتاژ
    • درباره گردشگری 724
    • شرایط بازنشر محتوا
    • عصر گردشگری
    • قیمت تور مالدیو
    • با تور روسیه از مشهد، یک شب مهمان ما در مشهد باشید!
    • ابزار ادرار سرپایی بانوان

    info@gardeshgari724.ir

    تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به  گردشگری 724 است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.

    • گردشگری 724
    • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
    • هتل ها
    • مقاصد سفر
    • غذا و رستوران
    • میراث فرهنگی
    • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
    • راهنمای سفر
    • سایر
      • همسفر ایرانی
      • بلیط اتوبوس
      • آموزش پایه نهم