گردشگری 724 | دنیای گردشگری
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم
۲۱
مرداد
  • گردشگری 724
  • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
  • هتل ها
  • مقاصد سفر
  • غذا و رستوران
  • میراث فرهنگی
  • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
  • راهنمای سفر
  • سایر
    • همسفر ایرانی
    • بلیط اتوبوس
    • آموزش پایه نهم
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به پایان نزدیک شد + جزئیات

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به پایان نزدیک شد + جزئیات

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، که با هدف حذف واسطه‌ها و افزایش امنیت شغلی در دستگاه‌های دولتی در مراحل نهایی بررسی قرار دارد، موجی از امید در میان کارکنان شرکتی دولتی ایجاد کرده است. اما کارگران بخش خصوصی نگرانند که این طرح شامل آنها نشود و شکاف بین بخش دولتی و خصوصی را عمیق‌تر کند.

مرداد 21, 1404 3 دقیقه خواندن
چاپ خبر


    فهرست محتوا



  • سه سناریوی پیشنهادی برای تبدیل وضعیت



  • اولویت‌بندی در اجرای طرح



  • نگرانی‌های کارگران بخش خصوصی



  • پیامدهای احتمالی برای بخش خصوصی



  • پیشنهاد کارشناسان؛ توازن بین بخش دولتی و خصوصی

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، با هدف حذف شرکت‌های واسطه، بهبود حقوق و مزایا و افزایش امنیت شغلی، در حال بررسی نهایی در دولت و مجلس است. علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که اطلاعات حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه «غیر» ثبت شده و انتظار می‌رود با افزودن ۱۰۰ هزار نفر دیگر، این آمار به ۸۰۰ هزار نفر برسد. وی تأکید کرد که این طرح با رویکردی عدالت‌محور، به دنبال ایجاد شرایطی پایدار برای نیروهای شرکتی است.

سه سناریوی پیشنهادی برای تبدیل وضعیت

رفیع‌زاده از ارائه سه سناریو برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد:

۱. ارائه لایحه به مجلس برای تبدیل وضعیت به رسمی یا پیمانی.

۲. پرداخت مستقیم حقوق از خزانه دولت بر اساس ماده ۱۲۴ قانون کار.

۳. پرداخت مستقیم حقوق با کسر ۲ تا ۳ درصد دیون شرکت‌های واسطه.

این سناریوها در کمیسیون مدیریت دولت در حال بررسی است و انتظار می‌رود به‌زودی یکی از آنها نهایی شود. رفیع‌زاده تأکید کرد که نیروهایی با مشاغل مستمر راهکارهای متفاوتی نسبت به نیروهای موقت خواهند داشت و این طرح در چارچوب قوانین مدیریت خدمات کشوری اجرا می‌شود.

اولویت‌بندی در اجرای طرح

بر اساس گزارش‌ها، نیروهای شرکتی شاغل در بخش‌های حساس مانند بهداشت و درمان، خدمات شهری و آموزش و پرورش در اولویت تبدیل وضعیت قرار دارند. با این حال، روند اجرا در برخی دستگاه‌ها کند بوده و اختلاف‌نظرهایی درباره منابع مالی و سازوکارهای اداری وجود دارد. رفیع‌زاده اطمینان داد که سازمان اداری و استخدامی با جدیت پیگیر این موضوع است تا نتیجه‌ای عادلانه حاصل شود.

کارکنان

نگرانی‌های کارگران بخش خصوصی

علی مقدس‌زاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی، اظهار داشت که طرح ساماندهی عمدتاً بر نیروهای شرکتی دستگاه‌های مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه متمرکز است و وضعیت کارگران بخش خصوصی همچنان در ابهام قرار دارد. وی هشدار داد که اگر این طرح شامل بخش خصوصی نشود، کارگران این بخش دچار سردرگمی، کاهش انگیزه و خستگی مفرط خواهند شد. مقدس‌زاده از دولت و مجلس خواست با نگاهی عادلانه، از تکرار اشتباهات گذشته جلوگیری کنند.

پیامدهای احتمالی برای بخش خصوصی

کارگران و کارفرمایان بخش خصوصی نگرانند که اجرای این طرح، نیروی کار متخصص را به سمت بخش دولتی سوق دهد و کسب‌وکارهای کوچک و متوسط را با کمبود نیروی ماهر مواجه کند. کارفرمایان معتقدند که بدون حمایت‌های دولتی، مزیت رقابتی آنها در جذب نیرو کاهش یافته و این امر می‌تواند به تضعیف بخش خصوصی منجر شود.

پیشنهاد کارشناسان؛ توازن بین بخش دولتی و خصوصی

کارشناسان بازار کار تأکید دارند که ساماندهی نیروهای شرکتی گامی ضروری برای اصلاح ساختار استخدامی کشور است، اما باید با سیاست‌های حمایتی از بخش خصوصی همراه شود. آنها پیشنهاد می‌کنند که ایجاد جذابیت در بازار کار خصوصی، تقویت قوانین کار و ارائه مشوق‌هایی برای کارفرمایان خصوصی می‌تواند از شکاف بیشتر بین بخش دولتی و خصوصی جلوگیری کند.

کانال تلگرام گسترش نیوز

اینستاگرم گسترش نیوز

ایتا گسترش نیوز


منبع:

تسنیم


  • گسترش نیوز



  • اقتصاد


  • طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به پایان نزدیک شد + جزئیات


  • بانک و بیمه


  • طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به پایان نزدیک شد + جزئیات


کدخبر:
358573


امیر خیرخواهان



۱۴۰۴/۰۵/۲۱ ۱۷:۰۰:۰۰

من رو دنبال کنید نویسنده:

گسترش نیوز

پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

    دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    3 × سه =

    پیشنهاد ویژه

    • 5″بهترین پیتزا ناپولیتن تهران” کجاست؟+(آدرس،تلفن)
    • تاریخچه حشاشین ایران؛ قلعه های حشاشین و اسماعیلیان ایران
    • اختصاصی| افزایش ۳۰ درصدی قیمت نهاده‌های دامی متوقف شد
    • خبر کمبود برنج تکذیب می شود
    • «جوهر» در موزه هنرهای معاصر اصفهان؛ بازخوانی عاشورا از گنجینه موزه
    • انویدیا و AMD برای ورود به بازار چین، به دولت آمریکا باج می‌دهند
    • فقط چند شرکت ایرانی محصول کوانتومی واقعی دارند/ برنامه ویژه دولت برای متوقف کردن خروج متخصصان حوزه کوانتوم از کشور چیست؟
    • بیت‌کوین به زودی فضایی می‌شود!
    • پیش‌بینی قیمت اتریوم طی روزهای آینده / صعود تاریخی فرا می‌رسد!
    • شوک به خریداران اتریوم/ ریزش در راه است
    • بخش انگلیسی وب سایت مجموعه فرهنگی‌تاریخی نیاوران رونمایی شد
    • گردشگری 724
    • ارتباط با تیم گردشگری 724
    • حریم شخصی کاربران گردشگری 724
    • خرید رپورتاژ
    • درباره گردشگری 724
    • شرایط بازنشر محتوا
    • عصر گردشگری
    • قیمت تور مالدیو
    • با تور روسیه از مشهد، یک شب مهمان ما در مشهد باشید!
    • ابزار ادرار سرپایی بانوان

    info@gardeshgari724.ir

    تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به  گردشگری 724 است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.

    • گردشگری 724
    • جاهای دیدنی و جاذبه‌های گردشگری (ایران و جهان)
    • هتل ها
    • مقاصد سفر
    • غذا و رستوران
    • میراث فرهنگی
    • فرهنگ و تاریخ (ایران و جهان)
    • راهنمای سفر
    • سایر
      • همسفر ایرانی
      • بلیط اتوبوس
      • آموزش پایه نهم